Nachhaltigkeit

Unser Nachhaltigkeitsansatz

Wir bei Treston setzen uns für eine nachhaltigere Welt ein, indem wir qualitativ hochwertige, innovative und ergonomische Arbeitsplatzlösungen für industrielle Umgebungen entwickeln. 

Unsere vision

Schaffung einer nachhaltigeren Welt durch

Innovative ergonomische Arbeitsplatzlösungen für industrielle Umgebungen.

1. Nachhaltige Produkte und Services

Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Kundenfeedback, um benutzerfreundliche und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. 

• Kontinuierliche Entwicklung: Unser Produktentwicklungsteam arbeitet ständig an Innovationen und erforscht nachhaltigere Designs, Materialien und Dienstleistungen.
• Langlebigkeit und Modularität im Fokus: Unsere Produkte sind auf Langlebigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgelegt, unterstützt durch eine 10-jährige Garantie auf die meisten Artikel. So können Arbeitsplätze an sich ändernde Prozesse und individuelle Anforderungen angepasst und zukunftssicher gestaltet werden.
• CO2-Fußabdruck-Berechnung: Wir verfolgen aktiv die Entwicklungen der Gesetzgebung im Bereich der CO₂-Fußabdruck-Berechnung sowie die Anforderungen unserer Kunden und weiterer Stakeholder. Diese Entwicklungen berücksichtigen wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsarbeit.
• Recyclingfähigkeit: Alle Metall-, Kunststoff- und Aluminiumteile unserer Produkte sind recyclingfähig, so dass eine nachhaltige Entsorgung am Ende ihrer Lebensdauer gewährleistet ist.
• ISCC-Zertifizierung: Treston verfügt über eine ISCC PLUS-Zertifizierung. Ein Teil der von uns eingesetzten biobasierten Materialien ist Bestandteil einer ISCC PLUS-zertifizierten Lieferkette und unterstützt die Rückverfolgbarkeit sowie die Nachhaltigkeit der Materialien.

Recycling-Richtlinien

2. Wohlbefinden der Mitarbeiter

Treston ist davon überzeugt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens ist. Wir messen und überwachen kontinuierlich unsere Fortschritte und führen verschiedene Initiativen durch, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern. Darüber hinaus bieten wir ergonomische Möbel und Servicelösungen für die Industrie an, um unsere Kunden in die Lage zu versetzen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und damit ihre Produktivität verantwortungsvoll zu verbessern.

• Ergonomische Arbeitsumgebungen für unsere Kunden: Mit ergonomischen Möbeln und Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dies führt zu einer nachhaltigen Produktivitätssteigerung in den jeweiligen Unternehmen.
• Gesundheit und Wohlbefinden bei Treston: Unsere internen Wellness-Teams organisieren regelmäßig gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bewegungspausen und bieten umfassende Gesundheitsdienstleistungen an.
• Ergonomische Arbeitsumgebung für Treston-Mitarbeiter: Jedem Treston-Mitarbeiter steht ein ergonomisches Arbeitsumfeld zur Verfügung.
• Karriereentwicklung: Wir fördern die kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch verschiedene Schulungsprogramme und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Regelmäßige Befragungen zeigen eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. 86 Prozent bewerten ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz als sehr gut. Diese Zufriedenheit spiegelt sich auch in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 11 Jahren wider.

3. Verantwortungsvolle Produktion und Praktiken

Treston steht für eine verantwortungsbewusste Produktion. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitspraktiken.

• Qualitäts- und Umweltmanagement: Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf die Herstellung qualitativ hochwertiger Produkte und die Erbringung erstklassiger Dienstleistungen. Unsere finnischen Standorte sind nach ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 , was unser Engagement für hohe Standards unterstreicht.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• EcoVadis-Verpflichtung: Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Nachhaltigkeitspraktiken und haben den EcoVadis Committed Status erreicht, mit dem Ziel, bis 2026 die Bronze-Medaille zu erreichen.
• CSRD-Richtlinie: Wir verpflichten uns, die jeweils geltenden gesetzlichen Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung einzuhalten und verfolgen aktiv die Weiterentwicklung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Darüber hinaus prüfen wir die Nutzung der freiwilligen VSME-Berichterstattung im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Transparenz in der Produktion: Unsere Produktionsstätten befinden sich in Finnland und den USA, was Transparenz und die Fähigkeit zu nachhaltigen Praktiken gewährleistet.
• Energieeffizienz: Wir erfüllen die Anforderungen der ab 2026 geltenden Energieeffizienzrichtlinie und entwickeln die Energieeffizienz kontinuierlich im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 sowie des Energieeffizienzsystems (ETJ+) weiter.
• CO₂-Emissionen und Berechnung: Im Jahr 2025 konnte die Emissionsintensität von Treston Oy für Scope-1- und Scope-2-Emissionen im Vergleich zum Vorjahr um rund 5 % reduziert werden. Die Weiterentwicklung unserer CO₂-Berechnung zielt darauf ab, künftig auch Scope-3-Emissionen abzudecken.
• Fernwärme: Im Jahr 2026 wird der Produktionsstandort Turku von einer ölbasierten Heizung auf Fernwärme umgestellt. Dadurch können die CO₂-Emissionen voraussichtlich um rund 320 Tonnen (tCO₂e) pro Jahr reduziert werden.
• Wasser- und Abfallmanagement: Durch kontinuierliche Überwachung konnte der Wasserverbrauch gesenkt werden, und alle anfallenden Kunststoff- und Stahlabfälle werden vollständig recycelt. Die von unseren Maschinen erzeugte Wärme wird zur Beheizung der Fabrikhallen genutzt.

• Ethische Standards: Wir befolgen unseren Verhaltenskodex und erwarten dies auch von unseren Partnern. In Finnland gibt es einen Meldekanal, über den Nichtkonformitäten gemeldet werden können.

  Trestons Verhaltenskodex

  Verhaltenskodex für Lieferanten

Mit diesen Maßnahmen setzen wir uns aktiv für eine nachhaltigere Zukunft ein und schaffen gleichzeitig Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Hinweisgebersystem

Treston verpflichtet sich, seine Geschäftstätigkeit offen und vertrauenswürdig zu führen. Wenn eine Mitarbeiterin oder eine andere Person, die mit unserer Organisation in Kontakt steht, den Verdacht hat, dass Treston in irgendeiner Weise ein Fehlverhalten begangen hat, besteht die Möglichkeit, diesen Verdacht vertraulich und auf Wunsch anonym zu melden.

Das Hinweisgebersystem wird von einem externen Dienstleister bereitgestellt, um die Vertraulichkeit der Meldungen zu gewährleisten. Weitere Informationen zu den Grundsätzen des Systems, zum Verfahren der Meldungsbearbeitung sowie den Zugang zum Meldeformular finden Sie über diesen Link.